2023年2月14日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向29日目:業務4 地域医療に大きな影響を及ぼす事案を扱っています。 しかも、タイムリミットが3月末ということで、急ピッチで作業を進めています。 しかし、その作業は判断を非常にナイーブに行わなければならず、最終的に局長の判断を仰 […]
2023年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向28日目:残業時間2 1月の残業時間はトータルで30時間程度でした。 2月はすでに30時間に迫る勢いです。 1月末の時点で、こうなることはおおよそ予測していましたが、あまりにも予測通りになりすぎて、ちょっと笑ってしましました。 2 […]
2023年2月10日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向27日目:庶務2 昨日、私の班(室)の担当区分についてまとめ、私は庶務ラインに属していることを伝えました。 今日は庶務ラインの業務についてより詳しく話していきたいと思います。 最初に言ってしまうと、庶務ラインとは雑務に当たる部分、 […]
2023年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向26日目:庶務1 私が所属する班(室)は、室長(リーダー)を除くと10人の固定メンバーがいます。 この10人は、室長補佐(サブリーダー)の1人を除けば基本的に力関係は並列です。 (体感的には室長補佐すら並列です) 一方、役割と […]
2023年2月8日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向25日目:会議2 会議のオンライン化は、新型コロナウイルス感染症の流行後に加速したようですが、IT技術の進歩に応じて、段階的に進んでいたようです。 ○省で扱う事案は、基本的に広範囲、日本全域に及びますから、会議の参加者も北は北海道 […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向24日目:一般対応3 一般の方の対応は、基本的に係長以下、もっと言えば係員、主査レベルが担当します。 私がいる部署では、主査のすべて(3人)が出向者となっています。 3人だけでは対応しきれないので、出向者の係長とプロパー職員の係長も対 […]
2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向23日目:一般対応2 一般の方の声の多くは、コールセンターを通じて届きます。 具体的な数までは把握できていませんが、コールセンターにつながるすべての電話のうち、おおよそ1割程度が、コールセンターでは対応できず、○省で対応することにな […]
2023年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向22日目:国会4 国会答弁は問とりの対応者が作成した後、まずは課室長のクリアを取ります。 その後、問表は他の者の手で局長まで運びますが、答弁は対応者が運びます。内容の確認や指摘を受けたときに、対応者でないと答えられないからです。 […]
2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向21日目:国会3 令和5年の通常国会は今週から予算委員会に突入しています。 これまで、当課室に議員の問は当たっていませんでしたが、ついにヒットしました。 議員の問いは前日に届くことは以前の記事でお話ししました。 今回は国会当番 […]
2023年2月1日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流 出向20日目:予算1 〇省の仕事は、国にかかわる仕事が多いため、一つ一つの事業の予算が大きいです。 億単位は当たり前で、数千万になると小さい額のように感じ、取扱いの緊張感が一段階下がります。 (決裁の仕組みなどが緩くなることはないです […]